Verantwortung mit System

Gemeinsam für nachhaltigere Investmentlösungen.

Mit unseren Partnerunternehmen wollen wir die Branche nachhaltiger gestalten und möchten gemeinsam erreichen, dass die von uns verwalteten Produkte von Jahr zu Jahr nachhaltiger werden.

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Bild im Besprechungsraum der INTREAL
Gemeinsam für nachhaltigere Investmentlösungen.

Mit unseren Partnerunternehmen wollen wir die Branche nachhaltiger gestalten und möchten gemeinsam erreichen, dass die von uns verwalteten Produkte von Jahr zu Jahr nachhaltiger werden.

Offenlegungen

Portrait von Hannah Delleman, INTREAL

„Wir sind davon überzeugt, dass echte Nachhaltigkeit nur funktioniert, wenn soziale, ökologische und ökonomische Ziele gleichwertig berücksichtigt werden.“

Hannah Dellemann
Leiterin Nachhaltigkeitsmanagement

Gemeinsam Nachhaltigkeit gestalten

Wir übernehmen Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft und richten unser Handeln am EU Action Plan für nachhaltiges Wirtschaften aus. Unser Ziel ist es, bis 2030 Netto-Null-Treibhausgasemissionen (net-zero GHG emissions) innerhalb der betrieblichen Abläufe zu erreichen.  

Dieses Ziel umfasst die umfassende Reduktion aller vermeidbaren Emissionen und die Kompensation unvermeidbarer Restemissionen durch Maßnahmen, die eine dauerhafte Entfernung von Treibhausgasen aus der Atmosphäre sicherstellen.

Unsere Engagements

intreal_nachhaltigkeit_Dein Einstieg bei uns

Unsere Engagements

Wir sind davon überzeugt, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Deswegen fühlen wir uns den Zielen von Branchenverbänden und Institutionen verpflichtet, deren Standards wir im Rahmen unseres Engagements umsetzen:

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    BVI Wohlverhaltensrichtlinien

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    UNPRI (UN Prinzipien für verantwortliches Investieren)

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    UNGC (United Nations Global Compact)

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    UN Ziele für nachhaltige Entwicklung

    Benefits für unsere Mitarbeitenden

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    Die Zufriedenheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind für uns zentrale Werte. Wir verstehen uns als Arbeitgeber, der Sicherheit bietet und Entwicklung ermöglicht – fachlich wie persönlich. 

    Wir fördern Eigeninitiative, stetiges Lernen und ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung beruht. Mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten schaffen wir den Rahmen für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance unserer Mitarbeitenden.

    Mehr über Ihre Möglichkeiten bei INTREAL finden Sie auf unserer Karriereseite.

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    Gesundheit und Wohlergehen

    • Förderung von Premium Sportangeboten (EGYM)
    • Firmeneigene Fitnessteams
    • Regelmäßige Teilnahme an Sportevents
    • Vorsorgetermine und Ernährungsberatung
    • Täglich frisches Bio Obst

    Geschlechtergleichheit

    • Wir treten für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein
    • Sukzessiver Ausbau der inklusiven Kommunikation
    • Geschlechterneutrale Vergütung
    • Förderung aller Mitarbeitenden, unabhängig von der Hierarchieebene
      und persönlichen Hintergründen
    • Förderung von inklusiven Initiativen

    Klimaschutz

    • Jährliche Veröffentlichung des Corporate Carbon Footprints (CCF)
    • Sukzessive Reduktion von Emissionen auf Unternehmensebene
    • Emissionsfaktoren als Transparenzgrundlage für zukunftsgerichtete Entscheidungen
    • Einsatz von ressourcenschonenden Technologien
    • Umweltfreundliche Gestaltung unserer Geschäftsreisen

    Leben an Land

    • Umweltfreundliche Mobilitätslösungen für unsere Mitarbeitenden
    • Kein "Food Wasting": Catering, das bei unseren Veranstaltungen
      übrig bleibt wird gespendet, wo es möglich ist
    • Kurze Lieferwege: Präferenz von lokalen Anbietern
    • Verantwortungsbewusste Müllentsorgung und Vermeidung von Einwegplastik
    • Firmeneigene Bienenstöcke

    Unsere ESG-Services

    Nachhaltigkeit ist ein fester Bestandteil der Immobilien- und Fondswelt. INTREAL denkt sie modular, damit Partner und Anleger genau die Bausteine erhalten, die Wirkung entfalten — nicht mehr, nicht weniger. 

    Unsere Leistungen strukturieren wir in drei Ebenen: 

    • Basis-Leistungen (für alle Fonds relevant) 
    • Das ESG-Package  
    • Leistungen für Art. 8 und 9 Fonds 

    Wer einen Fonds mit ökologischem oder sozialem Schwerpunkt auflegt, braucht mehr als gute Absichten: klare Prozesse, zusätzliche Nachweise, präzise Transparenz. So wird aus Anspruch eine verlässliche Struktur. 

    Basis-Leistungen (für alle Fonds relevant)

    ESG-Services

    Nachhaltigkeitsrisiken

    • Auswertung der Daten zur Ermittlung der transitorischen und physischen Risiken 
    • Integration der Nachhaltigkeitsrisiken in die Risikobetrachtung im Ankauf und fortlaufend
    ESG-Services

    Nachteilige Auswirkungen

    • Ermittlung der nachteiligen Auswirkungen unserer Investitionsentscheidungen auf Nachhaltigkeitsfaktoren (Principle Adverse Impact (PAI)) auf KVG-Ebene 
    • Jährliche Berichterstattung

    ESG-Package

    ESG-Services

    European ESG Template

    • Erstellung des EET für den Vertrieb und Anleger 
    • Inkl. PAI-Kennzahlen sowie weiterer fondsrelevanter Kennzahlen (in Abhängigkeit der Fondsstrategie)
    ESG-Services

    Taxonomie-Reporting

    • Abfrage der Taxonomie-relevanten Daten im Ankauf und Bestand 
    • Ermittlung der Taxonomie-Quoten in einem Standardformat für Versicherungen (BAI) sowie einem gesonderten Taxonomie-Reporting
    ESG-Services

    ESG-Reporting

    • Fonds- und Objekt-Stammdaten 
    • Taxonomie-Quoten für das Umweltziel Klimaschutz 
    • Abbildung der transitorischen und physischen Risiken  
    • PAI-Kennzahlen 
    • Energiekennzahlen (nach Verfügbarkeit) und Treibhausgas-Emissionen
    ESG-Services

    BVI-Zielfondsreporting

    • CO₂ -Emissionen (Scope 1-3) und Energieverbräuche 
    • Energieausweisklassen  
    • (Gesamt)-Flächenverteilung nach CRREM-Nutzungsarten  
    • PAI für fossile Brennstoffe/Energieineffizienz 
    • Taxonomie-Quoten für das Umweltziel Klimaschutz

    Leistungen für Art. 8 und 9 Fonds

    ESG-Services

    Vor der Auflage

    • Bereitstellung von Art.8/9-Mustertemplates in Abhängigkeit der Fondsstrategie 
    • Strukturelle Unterstützung der Fondspartner bei der Erstellung der Strategie  
    • Prüfung und Finalisierung der Strategie gemäß aufsichtsrechtlichen Anforderungen und Angemessenheit
    ESG-Services

    Nach der Auflage

    • Prüfung der Strategie im Ankauf und fortlaufend 
    • Erstellung des European ESG Templates 
    • Jährliche Berichterstattung über die Einhaltung der Strategie im Jahresbericht

    Informationen gemäß Offenlegungsverordnung

    Nachhaltigkeit bei INTREAL weitere Downloads

    Fondswelt

    Entdecken Sie, wie aus Anspruch Struktur wird: Unsere Art.-8- und Art.-9-Fonds — gemeinsam mit Fondspartner:innen aufgelegt.

    Ihre Ansprechpartnerin